Diversos Somos Todos
Reinaldo Bulgarelli*
 

Eu resisti muito a escrever este livro porque ainda estamos construindo no Brasil o conceito de valorização da diversidade nas organizações. Porém, dez anos se passaram desde que comecei a trabalhar com o tema e aceitei o convite de Sylvia Coutinho, do Banco HSBC, para escrever o que abordo em sala de aula, nas consultorias, conferências, workshops e o que venho escrevendo em pequenos artigos que estão espalhados pela internet. “Diversos Somos Todos” é o título do livro que foi lançado em março de 2008 e que trata de gestão da diversidade nas organizações. Optei por uma linguagem simples e direta, um diálogo com os leitores sobre minhas experiências em mais de 40 empresas e organizações governamentais e não-governamentais neste dez anos de trajetória.

Ele tem foco na gestão de pessoas em organizações empresariais, mas o diálogo vai acontecendo em torno de fatos da vida de tal forma que também educadores, professores, profissionais de organizações governamentais e não governamentais se sentem incluídos nesta reflexão sobre a importância de valorizarmos e promovermos a diversidade. O livro coloca o leitor diante de uma reflexão sobre as diferenças e semelhanças que nos caracterizam e busca fortalecer um novo olhar, um novo paradigma de tal forma que cada pessoa pode tirar suas conclusões sobre o que deve fazer onde quer que esteja para valorizar a diversidade.

Nem por isso deixo de dar algumas dicas porque são muitos os exemplos de coisas que todos nós fazemos, ora contribuindo para promover diversidade como valor e ora destruindo nossa diversidade criadora. Brinco muito com situações e frases que dizemos sem pensar direito ou que acreditamos piamente ser o mais correto. Sumir com as diferenças é uma tendência e digo que isso está ligado a uma educação onde nos ensinam que é feio reparar nos outros. Frases como “não importa se é homem ou mulher, o importante são as idéias” é uma das que ironizo bastante para chamar a atenção para este costume de ignorar o que temos de concreto, nosso corpo, para “almificar” tudo à nossa volta.

O livro é leve e gostoso de ler. Agora já posso dizer isso depois que várias pessoas me deram esse retorno, confirmando o que eu pretendia realizar, mas nem por isso deixa de ser profundo. Ele trata de valorização da diversidade como tema específico e transversal, ligado a valores universais, direitos humanos e desenvolvimento sustentável. Para aqueles que atuam no terceiro setor, traz uma reflexão importante sobre considerar as diferenças em tudo que se faz para que possamos dar conta dos nossos desafios e para que a diversidade possa efetivamente adicionar valor. Há quem diga que “seus pobres” são todos iguais e que não vê diferença entre eles no tratamento e isso pode ser algo muito prejudicial a todos, principalmente a negros, gays, mulheres, pessoas com deficiência, jovens, idosos, entre outros segmentos da população que experimentam algo além dos limites impostos por classe social. Diversos Somos Todos é uma idéia, um movimento, um convite para pensarmos melhor sobre nossa condição humana e sobre o que podemos fazer para melhorar a qualidade das relações onde, afinal, mora a tal sustentabilidade que tanto buscamos.

Livro: Diversos Somos Todos - Valorização, promoção e gestão da diversidade nas organizações

Autor: Reinaldo Bulgarelli

Editora: Cultura - www.editoradecultura.com.br

Número de Páginas: 232

Valor: R$ 29,90

*Reinaldo Bulgarelli é sócio-diretor da Txai Consultoria, em São Paulo, empresa que assessora organizações no tema sustentabilidade e responsabilidade corporativa. Entre as empresas às quais presta consultoria estão os bancos HSBC, Real, Santander, Bradesco, Itaú e as empresas Dupont, Wal-Mart, VIVO, Grupo Cofra, Whirlpool, Alcoa, Philips, BASF, entre outras. Desde 1978 está engajado em ações de direitos humanos. Foi membro do Unicef na Amazônia, da Fundação BankBoston, da Secretaria do Menor do Estado de São Paulo e um dos fundadores do Movimento Nacional de Meninos e Meninas de Rua. É educador, conferencista, tem vários textos publicados em revistas e livros na área de educação, de voluntariado, de responsabilidade social e de direitos humanos da criança e do adolescente. É professor no curso Princípios e Práticas de Responsabilidade Social Empresarial, da Fundação Getúlio Vargas/São Paulo (FGV/SP), entre outros cursos ligados ao movimento de responsabilidade social empresarial.

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Os artigos, entrevistas, análises e reportagens assinadas expressam a opinião de seus autores, não representando, necessariamente, o ponto de vista da editoria da Revista IntegrAção e do CETS – Centro de Estudos do Terceiro Setor.